Elke maand vind je hier een actueel veranderthema. Middels een stelling wordt je als bezoeker geprikkeld om in de komende periode over dit thema na te denken en op onderzoek uit te gaan. Je ervaringen, inzichten, etc. kun je mailen aan
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
. Deze reacties worden als input gebruikt en door mij verwerkt tot een bijdrage aan deze site.
|
|
Zonder weerstand geen verandering |
|
Weerstand bij organisatieveranderingen wordt veelal als iets vervelends ervaren, een lastig te nemen horde. Maar wat is de diepere achtergrond van deze weerstand? Misschien zijn het terechte zorgen van betrokken medewerkers of is weerstand juist het signaal dat er werkelijk iets aan het veranderen is? Kortom hoe ga je als veranderaar om met weerstand?
Reacties naar
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
|
|
|
|
|
|
Veranderthema